La minera POSCO Argentina y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) alcanzaron un acuerdo salarial que establece una actualización en las remuneraciones del personal representado por el gremio, con vigencia retroactiva a partir de julio de 2026.
El entendimiento fue formalizado durante una ceremonia de firma en las oficinas administrativas de la compañía, contó con la participación de dirigentes de la conducción nacional de AOMA, referentes de la Seccional Salta y ejecutivos de la empresa.
Revisión de categorías y desarrollo profesional
Además de la recomposición salarial, el convenio contempla un esquema de trabajo conjunto para la revisión de la estructura de categorías laborales, orientado a promover oportunidades de desarrollo profesional para los trabajadores de la planta y los yacimientos.
Para ello, la empresa llevará a cabo un relevamiento técnico sobre el personal alcanzado, analizando:
- Funciones y responsabilidades asignadas en cada área.
- Nivel de competencias técnicas requeridas.
- Criterios operativos aplicables a cada posición.
Posteriormente, los resultados de esta evaluación serán analizados en mesas de trabajo continuas entre POSCO Argentina y las autoridades gremiales.
Diálogo y perspectiva de largo plazo
Desde la operadora minera destacaron la importancia del consenso alcanzado tras las instancias de negociación.
“Este acuerdo tiene un significado que va más allá de la conclusión de una negociación salarial. Refleja la capacidad de la compañía y del sindicato para encontrar soluciones a través del diálogo y la confianza mutua. Continuaremos reconociendo a AOMA como un interlocutor relevante y manteniendo una comunicación constante para contribuir tanto a la estabilidad laboral de nuestros trabajadores como al crecimiento sostenible de la compañía”, señaló un representante de POSCO Argentina.
Con esta firma, la empresa y la entidad sindical ratificaron la continuidad de las instancias de negociación bipartitas para acompañar el desarrollo operativo de la firma en la región.
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