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Hito en la minería argentina: crean un sello para certificar la equidad de género y las buenas prácticas

La industria minera argentina dio un paso histórico hacia la profesionalización y la inclusión estructural. En el marco del encuentro «Voces en Red», organizado por Women in Mining (WIM) Argentina para conmemorar el Día Internacional de la Mujer en la Minería y su sexto aniversario, se presentó oficialmente «Califica Buenas Prácticas (BP) WIM Argentina». Se trata de un sistema inédito que otorgará un sello de certificación a las empresas mineras, proveedoras e instituciones que implementen políticas concretas de equidad de género y diversidad.

La jornada se desarrolló en el SUM del Banco San Juan, en Puerto Madero, y reunió a los principales ejecutivos del sector, funcionarios, universidades y especialistas de diversas provincias. El eje del debate estuvo centrado en cómo la gobernanza, la diversidad y los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) dejaron de ser metas meramente éticas para transformarse en requisitos indispensables de competitividad global.

Un compromiso firmado por toda la cadena de valor

El programa sumó un respaldo político e institucional total para el sector. Durante el evento, se firmó un acta de compromiso en la que adhirieron de forma conjunta la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), las cámaras mineras provinciales de San Juan, Salta, Santa Cruz, Mendoza, Jujuy y La Rioja, además de YCRT, universidades y cámaras de proveedores.

La iniciativa busca guiar a las organizaciones en la creación de Sistemas de Gestión de Equidad de Género (SGEG), alineándose con las exigencias de transparencia que hoy demandan los mercados financieros internacionales.

«La minería cambió muchísimo en muy poco tiempo y necesitamos consolidar esos cambios. La transparencia fortalece la gestión individual y colectiva», afirmó Roberto Cacciola, presidente de CAEM. El dirigente destacó el avance de la inserción femenina en tareas que históricamente eran impensadas para el sector.

ESG: El filtro definitivo para acceder a las licitaciones

Uno de los puntos más contundentes del encuentro técnico giró en torno al impacto económico de no adaptarse a estas normativas. Sandra Barceló, directora ejecutiva de la Cámara Minera de San Juan, advirtió que las exigencias internacionales mutaron drásticamente.

  • Sin sobre económico: «El costo de no aplicar criterios ESG es quedar fuera del sistema de minería. Ya existen licitaciones internacionales donde primero se evalúan los estándares ESG. Si no cumplen, directamente no se abre el sobre económico», sentenció Barceló.
  • Efecto cadena: Los estándares ya no se limitan a la empresa operadora de la mina, sino que alcanzan a toda la red de proveedores. La resiliencia de una minera se mide hoy por la solidez de su cadena de valor.

Una herramienta estratégica nacida en el territorio

A diferencia de otros modelos enlatados, el programa fue diseñado a partir de las realidades del interior minero argentino. Toma como bases técnicas normativas internacionales de renombre como la IRAM 57001 (gestión de equidad de género) y la ISO 53800 (igualdad).

«Califica Buenas Prácticas es un llamado a la acción. No es un programa para Recursos Humanos; es un programa estratégico de gobernanza», explicó Karina Viñas, líder del Comité de Género, Diversidad e Inclusión (GDI) de WIM Argentina.

El proceso de certificación consta de un trayecto de doce semanas que se inicia con un diagnóstico organizacional y suma herramientas tecnológicas para que, incluso las pequeñas pymes del interior, puedan nivelar sus estándares con las exigencias de las grandes operadoras internacionales.

El nacimiento de WIM Academy

Para apuntalar este cambio cultural y técnico, la organización lanzó también WIM Academy, una plataforma de formación virtual mixta (con contenidos de autoaprendizaje y clases en vivo) dirigida a profesionales de ingeniería, geología, recursos humanos, legales y operaciones.

Con estas dos herramientas operativas, la minería local busca dejar atrás las iniciativas aisladas y fijar un estándar corporativo unificado, demostrando que la sostenibilidad y la equidad ya son sinónimos de rentabilidad en la industria moderna.

Con información de Ámbito Financiero.

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