Mientras provincias líderes como Salta avanzan a paso firme en la articulacin entre el sector privado, el Estado y el sistema educativo para garantizar la insercin fluida y accesible de la mano de obra local, la provincia de San Juan vuelve a exponer serias trabas operativas y costos desmedidos que perjudican directamente a sus trabajadores. Un reciente informe reveló que en suelo sanjuanino los exámenes médicos preocupacionales para ingresar a la actividad minera pueden alcanzar valores de hasta $270.000 por postulante.
Esta suma representa una pesada carga financiera para los trabajadores y pequeños proveedores en San Juan, a diferencia de los modelos de integración que promueven distritos como Salta, donde la modernización y la digitalización facilitan el ingreso de la mano de obra sin imponer barreras económicas asfixiantes.
Disparidad de precios y falta de estandarización
Los centros de medicina laboral sanjuaninos operan con esquemas de precios dispares y una maraña de protocolos que varían arbitrariamente según el proyecto de destino:
- Tarifas elevadas: El examen más básico —que apenas cubre laboratorios de rutina, electrocardiograma y radiografía— parte de los $60.000 a $64.000. Sin embargo, la cifra se dispara rápidamente entre los $230.000 y $270.000 para las evaluaciones exigidas en proyectos como Veladero, Josemaría, Vicuña o Los Azules.
- Segmentación burocrática: A diferencia del marco normativo unificado que ostenta la Puna salteña, en San Juan cada empresa exige guías médicas particulares, forzando a los trabajadores a repetir estudios o someterse a complejas baterías de tests psicométricos, ergometrías y dosajes toxicológicos a precios inflados.
Un contraste marcado en el desarrollo del ecosistema minero
El escenario en San Juan pone en evidencia el encarecimiento de la cadena de valor local. Mientras en Salta las políticas públicas priorizan la gratuidad de plataformas laborales, la formación en Minería 4.0 y la transparencia en la contratación, en San Juan la falta de regulación sobre los servicios médicos asociados convierte el derecho al trabajo en un filtro sumamente costoso.
Las dificultades de infraestructura y la falta de un sistema unificado amenazan con ralentizar la competitividad sanjuanina, obligando a su mano de obra a afrontar desembolsos astronómicos solo para intentar obtener una aptitud médica en el sector.
Con información de Diario Huarpe.
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