La actividad minera atraviesa un proceso de profunda modernización global donde la automatización, el análisis de datos de gran escala y la inteligencia artificial (IA) han dejado de ser herramientas futuristas para convertirse en pilares de la eficiencia operativa. En San Juan, este cambio de paradigma técnico está siendo conducido por una nueva generación de profesionales locales. Es el caso de Agustina Gueglio, una ingeniera industrial de 28 años que actualmente lidera las iniciativas de inteligencia artificial en Los Azules, uno de los megaproyectos de cobre más estratégicos de la cordillera argentina.
Egresada de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), Gueglio complementó su formación de base con una maestría en Big Data Analytics en Barcelona, España. Su recorrido profesional se consolidó en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés), sectores donde históricamente la presencia de mujeres ha sido minoritaria.
«Antes era más difícil llegar a tener un perfil técnico o estaba siempre más abocado a hombres. Haber podido tener esta oportunidad y liderar toda la parte de inteligencia artificial en un proyecto minero para mí es muy satisfactorio», afirmó la ingeniera en una entrevista con Mujeres de Impacto.
De Barcelona a la alta cordillera: Rompiendo techos de cristal
Durante su especialización en Europa, Gueglio pudo observar de primera mano dinámicas corporativas con alta equidad de género, desempeñándose en firmas donde la gerencia general y la mayoría de las jefaturas de área estaban integradas por mujeres. Esa experiencia internacional la inspiró a proyectar liderazgos similares en la industria extractiva local.
Actualmente, el proyecto cuprífero Los Azules refleja parte de esa transformación cultural: la participación femenina en el yacimiento ronda el 22%, una cifra que duplica holgadamente el promedio general de la industria minera nacional (que se ubica en torno al 13,2%). La profesional destacó que este indicador no es solo numérico, sino cualitativo, dada la creciente inserción de mujeres en puestos de supervisión, jefaturas y toma de decisiones analíticas en base a evidencia y datos duros.
El rol de la IA en la minería moderna
Desde su posición técnica en Los Azules, Gueglio coordina el diseño e implementación de algoritmos y modelos de optimización que permiten reducir márgenes de error, agilizar tareas administrativas complejas y perfeccionar la toma de decisiones estratégicas de la compañía. En los campamentos y oficinas del proyecto, diversas áreas operativas ya emplean herramientas de inteligencia artificial generativa para automatizar procesos rutinarios y liberar tiempo de los operarios para el análisis crítico.
Para la especialista sanjuanina, las nuevas tecnologías cumplen un rol social clave:
- Democratización del conocimiento: La IA no está restringida a los programadores; cualquier trabajador puede incorporarla a su rutina para potenciar sus capacidades laborales.
- Incentivo para nuevas generaciones: Funciona como una plataforma de atracción para que más jóvenes y mujeres se vuelquen a carreras de ingeniería, geología y ciencias de datos.
En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, la ingeniera concluyó que, si bien persisten desafíos estructurales para el acceso femenino a los rangos técnicos más altos, la capacitación tecnológica continua y la visibilización de liderazgos reales actúan como un estímulo indispensable para las próximas profesionales de la provincia.
Con información de San Juan 8.
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