Oportunidades laborales y perfiles demandados en la minería

La plataforma oficial de oferta y demanda laboral para el sector minero de Salta, trabajomineria.salta.gob.ar, ofrece un panorama claro sobre los requerimientos laborales que demandan las mineras y empresas proveedoras de servicios en la actividad. Con 59 vacantes activas, la plataforma es una herramienta valiosa para aquellos que buscan oportunidades laborales en el sector.

Perfiles Demandados

• Ingenierías: Con 23 puestos vacantes, las ingenierías lideran la demanda. Se busca incorporar ingenieros planificadores de mantenimiento, responsables de organizar paradas técnicas, coordinar repuestos y garantizar la confiabilidad de los equipos. También se buscan planificadores de operaciones, encargados de gestionar recursos, organizar los turnos en faena y optimizar tiempos de trabajo. Ingenieros de procesos, cuya función es mejorar los circuitos de tratamiento del mineral, analizar balances de masa y aplicar nuevas tecnologías, especialmente en procesos como la lixiviación.
• Técnicos y Operadores: El segundo grupo más requerido es el de técnicos y técnicas, con 13 vacantes activas. Se busca incorporar operadores de grúas torre y móviles y operadores de cintas transportadoras. Las empresas valoran formación técnica en Mecánica, Electromecánica, Logística o Mantenimiento Industrial, así como cursos certificados en operación segura y normas de seguridad.
• Profesionales Universitarios: Hay 13 vacantes orientadas a profesionales universitarios vinculados a la gestión administrativa y contable. Entre los perfiles más buscados se encuentran analistas de cuentas a pagar, supervisores administrativos. Estas funciones requieren estudios en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o Recursos Humanos. Para este grupo se presenta, además, búsqueda de geólogos.
• Asistentes de Logística: La minería también necesita asistentes de logística – choferes, con al menos 10 vacantes para tareas de traslado de personal, insumos y materiales entre distintas locaciones, muchas de ellas en altura o de difícil acceso. Los requisitos incluyen secundario completo, licencia profesional categoría C o D, y preferentemente formación técnica en Logística, Transporte o cursos de manejo defensivo.

Cómo Funciona la Plataforma

La plataforma web permite a mineras y proveedores de servicios cargar sus búsquedas laborales. Para trabajadores, ofrece la posibilidad de registrar perfiles, subir currículums y certificaciones para aplicar a las vacantes disponibles. El servicio es público y gratuito, y hay inscriptas más de 50 empresas en el portal.

La Falta de Personal Capacitado

Un informe del Consejo Económico Social de Salta (CESS) destaca la falta de mano de obra local calificada para ocupar los puestos que demanda el desarrollo de la actividad minera. El 88% de las empresas del sector y consultoras de búsquedas laborales tuvieron dificultad para cubrir algún puesto demandado para áreas técnicas y operativas. La plataforma trabajomineria.salta.gob.ar es una herramienta clave para abordar este desafío y conectar a los trabajadores con las oportunidades laborales en el sector minero de Salta.

Con información de El Tribuno.