La Municipalidad de Salta lanza búsqueda para puestos administrativos

En el marco de las acciones para fomentar la inserción laboral en los sectores más dinámicos de la región, la Municipalidad de Salta anunció una nueva convocatoria de empleo destinada a la industria minera. La búsqueda, canalizada a través de la Oficina de Empleo, se centra en el perfil de Administrativo/a de Almacén, un rol clave para la cadena de suministros de los proyectos que operan en la Puna.

Esta iniciativa busca conectar de manera efectiva a los vecinos de la ciudad con las demandas reales de las empresas operadoras y proveedoras, asegurando que el crecimiento del sector se traduzca en puestos de trabajo genuinos para los salteños.

Perfil solicitado y requisitos

La convocatoria está orientada a personas con un perfil técnico y capacidad de gestión. Los requisitos detallados por el municipio son:

• Formación: Secundario completo (excluyente). Se valorará formación técnica en administración, logística o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo de dos años en tareas similares de gestión de depósitos o almacenes.
• Habilidades técnicas: Manejo avanzado de Excel, conocimiento de sistemas de gestión (ERP) y capacidad para elaborar reportes técnicos.
• Disponibilidad: Jornada laboral de tiempo completo.

Responsabilidades del puesto

Quien resulte seleccionado deberá desempeñarse en un entorno de alta exigencia, encargándose de:

1. Gestión y control de inventarios y stock.
2. Catalogación de materiales e insumos mineros.
3. Seguimiento de indicadores (KPIs) de almacén.
4. Elaboración de informes de gestión para la toma de decisiones.

¿Cómo postularse?

Los interesados tienen tres canales oficiales habilitados por la Oficina de Empleo para enviar su currículum:

• Correo electrónico: intermediacionsalta@gmail.com
• WhatsApp: 387-4263054
• Redes Sociales: A través del Facebook oficial de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Salta.

Esta búsqueda se suma a la reciente consolidación del portal «Trabajo Minería», reforzando la estrategia de la provincia para profesionalizar la mano de obra local y cubrir el «cuello de botella» de talento que demanda la actividad.