Un reciente informe elaborado por Poliarquía Consultores para Women in Mining Argentina (WIM Argentina) ha puesto de relieve los perfiles laborales y profesionales más buscados por la minería argentina en los próximos años. El estudio, titulado “Desafíos y necesidades educativas y laborales en el sector minero argentino”, destaca la escasez de talento técnico, digital y sostenible en la industria.

Según el informe, los perfiles más demandados en la minería argentina son:

• Perfiles tecnológicos: La industria busca talentos vinculados a la digitalización, automatización y análisis de datos.
• Talentos en sostenibilidad ambiental: La gestión ambiental y las prácticas sostenibles son fundamentales para la industria.

El estudio también revela una visión optimista sobre el futuro del empleo en la industria minera argentina. Un 77% de los encuestados considera que el empleo en el sector aumentará en los próximos 5 a 10 años, mientras que un 18% cree que las oportunidades se mantendrán estables. Solo un 5% proyecta una disminución del empleo.

Para prepararse para estas oportunidades laborales, es fundamental que los profesionales y estudiantes se capaciten en áreas como la tecnología, la sostenibilidad ambiental y las habilidades blandas. El informe destaca la importancia de la capacitación continua y específica para satisfacer las necesidades de la industria.

La minería argentina se muestra optimista sobre su futuro, pero alerta sobre la búsqueda de perfiles clave. El estudio de Poliarquía Consultores y WIM Argentina es una herramienta valiosa para comprender las necesidades educativas y laborales del sector y prepararse para las oportunidades que se presentarán en los próximos años.

Con información de Más Energía.