La provincia de Santa Cruz dio inicio a una nueva etapa del Ciclo de Formación para el Trabajo, un programa que ya involucra a 400 jóvenes de distintas localidades y que busca garantizar que los empleos generados por la minería queden en manos de los habitantes de la región.
La iniciativa, impulsada por el Gobierno provincial, el Consejo Provincial de Educación (CPE) y la Cámara Minera de Santa Cruz (Camicruz), combina formación teórica y prácticas profesionalizantes en yacimientos, con la guía de instructores y profesionales del sector.
Este esquema se enmarca en la modificación de la Ley N° 3.141, que elevó del 70/30 al 90/10 la proporción mínima de trabajadores residentes que deben integrar los proyectos mineros. La norma, recientemente aprobada por la Legislatura, también incorpora controles más estrictos para certificar la residencia efectiva de los empleados, tras detectarse múltiples irregularidades en el pasado.
Durante tres meses, los participantes recibieron capacitación en operación minera, hotelería campamentaria, gastronomía, limpieza y vigilancia en régimen minero. Esta semana comenzaron las prácticas en diferentes yacimientos, lo que representa un paso clave hacia su inserción laboral.
“La minería es uno de los motores del desarrollo santacruceño. Cada joven formado es una oportunidad más para que el trabajo se quede en Santa Cruz”, destacaron desde el CPE.
Con esta estrategia, el Gobierno busca revertir años de ausencia estatal en la planificación de políticas de formación minera, que obligaron a muchas empresas a contratar personal de otras provincias. Ahora, el objetivo es consolidar un modelo productivo con empleo local, desarrollo sustentable y mayor transparencia en la contratación.
Con información de La Opinión Austral.
Marcelo
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Rafaela Ricardo Ruiz
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DAIANA ELIZABETH BERMUDEZ
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