Kafula Mutale-Kutontonkanya, responsable del área de Desarrollo de Negocios Locales de Trident Foundation Limited, la organización de inversión social corporativa de First Quantum Minerals (FQM) en Zambia, es una figura clave en la transformación de comunidades aledañas al proyecto minero de cobre y níquel Trident en Kalumbila. Su rol es crucial para convertir programas de capacitación en negocios reales y sostenibles.
La ejecutiva, con formación en banca y finanzas, concedió una entrevista en el marco de una presentación de los programas de la fundación, destacando el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (pymes) locales y el empoderamiento de las mujeres emprendedoras.
De la Finanza Corporativa al Desarrollo Comunitario
Mutale-Kutontonkanya transicionó del sector financiero, donde ayudaba a grandes y pequeñas empresas a obtener crédito, a un rol de creación de negocios desde la base. Su misión actual es garantizar que las pymes comunitarias tengan planes de negocio sólidos y crezcan, lo que contribuye directamente al desarrollo local.
- Rol actual: Acompañar el crecimiento de las pymes comunitarias, asegurando la solidez de sus planes de negocio.
- Visión de impacto: Su trabajo le permite ver cómo un proyecto pasa de tener un impacto comunitario a uno nacional, promoviendo una Zambia más fuerte, interconectada y menos dependiente de la ayuda externa.
Mujeres en la Minería y Superación de Obstáculos
A pesar de que la minería sigue siendo una industria dominada por hombres (solo cerca del 10% son mujeres en el sector), Kafula ha forjado su camino con persistencia.
«Ha sido un desafío porque en muchos lugares del mundo todavía es difícil competir en espacios dominados por hombres. Me he dado cuenta de que tengo que trabajar dos o tres veces más para que se escuche mi opinión o se tome en serio una idea,» relató.
No obstante, destaca el ambiente inclusivo y de apoyo al liderazgo femenino dentro de la Trident Foundation. Este respaldo le ha permitido incluso cursar un máster en comercio y finanzas mientras mantiene su rol sin ser «apartada de proyectos», una situación que, según menciona, es común en otros ámbitos laborales.
El Desafío del Emprendimiento Femenino y el Efecto Multiplicador
Un aspecto que más le preocupa es el miedo que enfrentan muchas emprendedoras por la reacción de sus maridos o sus comunidades ante su éxito y visibilidad pública. Relató el caso de una mujer reconocida por su negocio que fue criticada por su familia y esposo.
A pesar de estas barreras culturales y familiares, la mayor alegría de su trabajo es ser testigo de la concreción de los negocios.
«Me alegra ver cuando los negocios que apoyamos se vuelven reales… Hoy hay mujeres con contratos con la mina que jamás imaginaron esa posibilidad. Esas historias inspiran a otras y generan un efecto multiplicador en toda la comunidad.»
La Fundación Trident Limited enfoca su inversión social corporativa a través de ocho ejes estratégicos, que incluyen: apoyo agrícola, programas educativos (con 400 becas), acciones sanitarias, desarrollo de negocios locales (mediante incubación, clínicas y subsidios), provisión de agua segura, conservación de fauna, infraestructura comunitaria y actividades deportivas. Todo esto bajo el principio de colaboración entre comunidades, organizaciones y gobierno.
Con información de El Tribuno.
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